好医生博士后科研工作站
为人才远航搭建诺亚方舟
文/集团新闻中心高晓梅
21世纪什么最贵？人才。当电影中的这句台词回归到现实中时，人们情不自禁要问，什么才算是人才？人才就是那些拥有真才实干的人，他们通常在某一方向有着超乎寻常的技能，能够独挡一面去执行别人无法执行的任务。人才是珍贵的，而培养人才则是不易的。今天，我们就把目光聚焦到四川好医生攀西药业有限责任公司博士后科研工作站(以下简称“好医生博士后科研工作站”)，看他们如何为人才的远航“巧借天梯”，搭建诺亚方舟的。好医生博士后科研工作站于年建立好医生博士后创新实践基地，在年通过评审升级为国家级博士后科研工作站，作为以民营企业为支撑的高端人才培养基地，在人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会开展的年博士后工作综合评估中，该站是四川省唯一的被考核为“优秀”的民营企业博士后科研工作站。7年时间，就培养出了12名博士后。谭鹏博士，是年正式进入好医生博士后科研工作站的其中一员。这位年轻的优秀人才，进站之后就抗感颗粒品质评价与控制展开研究，在经过上千次的反复试验和论证后，研究项目取得了突破性成果，课题顺利进入市场检验阶段。谈到数百个日日夜夜的奋斗，谭鹏感慨万千：“成功就像树木开花结果，它一定不是偶然的，它需要温和的阳光和丰厚的土壤，而好医生，正是我们所需要的这片‘富硒地’。”与谭鹏博士不同，年进站的张定堃博士，则对川乌茎叶综合利用开发展开了全面研究，通过无数次的艰苦探索，他得出川乌茎叶对抗风湿病有其独特的疗效，并取得实质性的研究成果。这一项目的突破，大大提升了好医生集团在凉山打造的中药材附子种植含金量，更为附子这味中药在传承创新之路上发挥更大效能奠定了医学基础。而章津铭、胡一晨博士则对美洲大蠊提取物新制剂开展了深度的研究，并开发出美洲大蠊复合水凝胶膜剂、温敏凝胶、口服结肠靶向微丸等，为临床治疗提供了更多新的方法。“好医生博士后科研工作站是好医生集团打造创新领地的一个支点。”负责博士后科研工作站管理运行的晏婷婷介绍到，近年来，好医生在人才培养上采取基地化、模块化、多元化，不仅与全国多所大学建立了产、学、研合作平台，还建立了一个国家级企业技术中心，两个省级企业技术中心，一个省级工程技术中心，一个省级重点实验室，而博士后科研工作站，正是这些人才孵化和成长的重要一环。人才渴望施展才华，企业助力实现梦想。据了解，好医生博士后科研工作站成立7年来，好医生集团先后投资余万元，从资金上大力支持博士们的科研工作，而为了加强对博士后日常科研的指导，工作站实行双导师制，好医生集团董事长耿福能教授担任导师，合作导师由成都中医药大学、四川省中医药科学院、四川大学等多名国内知名高校和科研院所专家担任，合作导师在博士后的日常科研中予以全程指导，定期就研究课题与博士后们进行深入交流，参与博士后们的开题报告会、中期考核、出站报告答辩，对博士后们的研究工作进行评定、指导和严格把关。除了拥有优质的师资队伍外，好医生集团还采取“请进来、送出去、岗位练”的培养模式，每年邀请国内外知名专家来工作站指导授课，学术座谈；每年定期将博士们送到著名院校、科研院所进行深造学习。同时，企业还利用自身拥有的国家级企业技术中心、药用美洲大蠊四川省重点实验室和四川省药用动物工程技术中心等研究实验基地，为博士后在岗位上研究课题创造优越条件。为人才远航搭建诺亚方舟，使博士们有了前进的底气和动力。近年来，12名博士后在工作站努力拼搏，刻苦钻研，先后开展了中药材美洲大蠊、川附子、中成药大品种康复新液、抗感颗粒等质量控制提升、药理作用机制以及新药开发研究，取得了一个又一个优异的成绩，所研究的课题获得了多项国家自然科学基金青年项目、博士后科学基金项目、四川省博士后科研项目，发表学术论文20余篇，申请国家发明专利10余项。
END
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
